岗位职责：

1、人事:与招聘渠道沟通；发布招聘信息，筛选合适的人才，电话通知初级面试；协助指导相关用人部门完成相关的招聘、入职、培训、转正、离职、签定劳动合同。

2、行政: 新员工做入职培训、办理员工社保和住房公积金等；接待考察领导及客户、组织会议；编制完善公司规章和制度；订制公司员工礼品及福利的安排采购、采购各种办公用品；订制公司礼品；桶装水的预计；办公区的电话、网络、打印机维护；负责办公室固定资产管理、维护;负责办公区域卫生和环境管理；办公室装修维护的基本工作；采购公司日常所需办公用品购买、发放和登记管理；公司网络、水电费用单据的核对、报销单据的核对及保管；宣传公司的规章制度及企业文化；组织员工活动，员工聚餐；协调各部门之间的关系，做好沟通工作。

3、其他公司交办事务。

任职要求：

教育背景：中专以上学历

资格认证与培训经历：

工作经验：两年以上人事行政工作经验

技能要求：熟练使用Excel、 Word等办公软件。

综合素质：

1、工作积极主动、良好的团队合作精神；

2、工作态度认真细致、办事沉稳；

3、工作责任心强、敢于承担责任、为人诚实；

有较强的自我管理能力。